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【急募】Game*Sparkのデイリーニュースライター大募集!

Game*Spark編集部では、ニュースや取材記事を執筆する「ライター」を募集します。

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ライター急募
Game*Spark編集部では、ニュースや取材/特集記事を執筆する「ライター」を募集します。ご希望の方は、下記の募集要項をご確認の上、エントリーをお願いします。

仕事内容・契約形態


毎日更新されるニュースを執筆して頂くお仕事です。作業は在宅勤務で行い、業務委託・完全歩合制で、記事一本に対してそれぞれ内容に応じた原稿料をお支払いします。基本的に在宅での作業となるので、関東圏以外にお住まいの方、海外にお住まいの方からの応募も大歓迎です。

また状況、スキル、スケジュール次第では、在宅ワークだけではなく、プレス向け発表会や、東京ゲームショウといったゲームイベントなど、外での取材に赴いていただくこともあります。

※原稿料については、記者の経験やスキル、記事の種類等によって設定が異なるため、詳細は面談時(Skypeなどのオンライン面談も可能です)にご説明いたします。ご希望の場合は別途編集部にご連絡いただければ、基本的な設定やルールをお知らせすることが可能です。

必須条件


  • 最新のゲーム情報やトレンドを常に追いかけて日々一定数のニュース記事が執筆できる
  • 英文の読解が可能で、それらを基に自然で正しい日本語の文章が書ける
  • ただゲームが好きで遊ぶだけでなく、「伝える」ことへの熱意がある
  • 編集部や他のスタッフと円滑なコミュニケーションが行える

また、現在募集しているのは以下の時間帯で働ける方となります。

  • 平日 午前 ~ 18:00(1名)
  • 平日 18:00 ~ 24:00頃(若干名)
  • 土曜・日曜・祝日
※どちらかのみでも可(稼働日数、1日あたりの稼働時間は応相談。3時間だけ、なども可能です)
※各稼働日の記事本数については最低1本~

歓迎する人材


  • 依頼された仕事をこなすだけでなく自ら企画やアイデアの提案ができる方
  • 最新のコンソールやゲーム専用PCを含む、複数ハードを所持している方
  • ゲーマーの集まるWebサイト・SNS・関連コミュニティーでの情報収集が得意な方
  • 一眼レフカメラでの撮影、写真編集スキルをお持ちの方
  • ニュースメディア、ブログメディア、その他企業サイトでの記事執筆経験がある方(個人サイト含む)
  • 大きい声では言えないけどGame*Sparkが大好きだという方
※学生の応募も大歓迎

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応募方法


応募にあたって、サンプルの記事原稿を作成の上、提出していただきます。「Game*Sparkに掲載されるニュース記事」を想定して、海外ゲームの新情報や話題をご自分で探して取り上げ、下記の項目に沿って執筆してください。その上で、補足事項を記載して送付してください。

  1. 記事タイトル(30文字から40文字程度)
  2. 記事本文(300文字以上、必要に応じて画像や動画を挿入してください)
  3. 情報ソースとして扱ったURL
  4. 執筆時間(画像/動画の準備など含む)

※サンプル原稿はWordファイル(.docおよび.docx)をお送りください。
※画像や動画の挿入も可能です。画像を使用の際は、Wordファイル内に挿入してください。動画を使用の際は、YouTube等アップロードされている動画URLを記載してください。
※記事の形式や文章のフォーマットは、Game*Sparkに掲載されているニュース記事を参考にしてください。
※選考目的でのみ使用する原稿ですので、いわゆる"ネタの鮮度"に指定はありません。
※外部サイトやネット上の記事から文章の転載・流用があった場合、応募は無効とさせていただきます。
※こちらのニュース記事原稿は、あくまでライター応募選考用のサンプルであり、選考目的以外で利用することはありません。


以下の必要事項を明記し、上記サンプル記事原稿ファイルを添付、件名に「【Game*Sparkライター志望】」と記入の上、game-writer@inside-games.jp 宛てにメールをお送りください。なお、「必須条件」をすべて満たしている方のみご応募をお願いいたします。(応募にあたって質問等がありましたら同アドレスまであわせてご連絡ください。)

  • お名前:
  • お名前(フリガナ):
  • メールアドレス:
  • 性別:
  • お住まい(都道府県):
  • 一週間あたりの作業可能日数(または休みたい曜日):
  • 所持しているゲーム機(携帯機含む):
  • 所持しているPCのスペック(CPU/メモリ/ビデオカードなど):
  • 志望の動機:
  • 自己PR(仕事で生かせそうなスキル・知識・得意分野・経験など):


採用までのフロー


書類選考後、担当者との面接(オンラインでの面接可)により最終選考を行います。

個人情報の取り扱いについて


弊社の個人情報保護方針をご確認ください。
《Game*Spark》

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