セガは11月12日、「従業員に関する報酬制度改定のお知らせ」を公開しました。既存正社員の基本給を平均約10％引き上げ、大卒初任給は33万円となる、とのことです。
◆既存正社員の給与、大卒初任給が引き上げ
同社は声明にて、「昨今の物価上昇をはじめとした社会変化の中で、従業員が安心して働ける環境を実現するとともに、グローバルでの競争力強化のための魅力的な人材の採用・育成を目的として、日本法人における正社員の給与水準を改定するとともに、新入社員の初任給の引き上げを実施いたします」としています。
具体的には2026年4月1日より、基本給のベースアップ、賞与の一部を組込みに加えて、役割に応じた弾力的な報酬制度の改定を実施。国内における既存正社員の基本給が、平均約10％引き上げられます。
また同時に、この改定により大卒初任給は30万円から10%アップの33万円へ。セガは、同発表文にて、新たな価値を創造・提供していくためには「人財」が重要であると考えている、と述べています。
